焦作百度优化公司(焦作优化公司只招23火星)

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   河南日报客户端记者 姬姣姣
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   2022年至今，共引进高层次紧缺人才近6000人，焦作市劳动保障监察举报投诉案件结案率始终保持100%；
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   233项行政服务许可事项进驻焦作市人社服务大厅，全部可进行网上、手机客户端、大厅自助机申请办理，其中206项已实现即时办理、25项容缺受理和告知承诺办理......
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   7月11日，记者从2023年焦作市优化营商环境主题系列新闻发布会第四场获悉，焦作市人社局坚持把优化营商环境作为推动高质量发展的重要抓手，在完善机制、深入整改、优化提升等方面出台了一系列政策措施。
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   劳动力市场监管明显加强。该局通过持续加大劳动保障监察力度、强化劳动仲裁能力建设，2022年至今，焦作市劳动保障监察举报投诉案件结案率为100%。2023年上半年，全市劳动人事争议仲裁案件法定时间结案率100%，高于省定90%的目标任务。全市劳动人事争议调解结案率83.5%，高于省定60%的目标任务。创新推出的“五位一体”劳动争议多元化解机制，受到省人社厅充分肯定。
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   人才流动便利度逐渐提升。通过举办海创会、创新创业大赛、各类招聘会，2022年焦作市共引进高层次急需紧缺人才3619人，其中本科2912人，硕士及副高610人，博士及正高97人。今年上半年，全市引进急需紧缺人才2319人，其中本科1712人，硕士574人，博士33人，完成年度目标任务的78%。
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   人力资源服务支撑能力增强。对全市人力资源机构进行全面摸排调研，大力扶持人力资源机构建设，2022年末在焦作拥有挂牌经营的人力资源机构达到136家。新建一家市级人力资源服务产业园，2022年末焦作人力资源服务产业园数量2家，共入驻人力资源公司14家，企业产值达3300万元。
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   就业创业工作保持良好局面。全力扩岗稳就业，2022年，该市开展各类职业技能培训15.34万人次，新增技能人才16.35万人，新增高技能人才5.45万人。今年上半年，全市城镇新增就业3.9万人，新增农村劳动力转移就业1.84万人。
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   人社服务能力全面优化。该局采取“人人包企业、市县双联动”方式，将“万人助万企”活动与焦作市人社系统“三包三联”活动相结合。今年以来，对全市1059家规上工业企业开展了“一对一”服务，举办用工对接活动95场，帮助企业招工9561人。此外，233项行政服务许可事项进驻焦作市人设服务大厅，全部可进行网上、手机客户端、大厅自助机申请办理，其中206项已实现即时办理、25项容缺受理和告知承诺办理。
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   优化营商环境无止境。焦作市人社局副局长郑昌满说，该局将继续从自身行业职能出发，始终聚焦企业和群众的需求，以一流的服务、一流的成绩，切实打造人社领域最高效、便捷的营商环境，增强企业和群众的满意度、幸福感，为焦作市优化营商环境工作贡献人社力量。
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我是个凑数的。。。

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