顺德seo优化培训(seo实战培训学校)
<p>一般回顾，不是由于特别的时间，就是由于特别的事件。从2003年到2020年，这17年的时间跨度被拉在一起，是因为疫情。2003年的非典，2020年的新型肺炎。本来没有买到回家的火车票，又遭遇了正在全国范围引发关注的肺炎，索性定下心来，就在上海过年。到了春节假期，有更多闲暇，在家中回忆过去，畅想新的一年。
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2003年，我在读大四，工作是在2002年下半年的校园招聘会上找好的，已经拿到录取通知书，签了3方。唯一待定的事情只有写毕业论文和通过论文答辩。那年父母是50多岁的年纪，哥哥嫂嫂的孩子才出生2年，住到现在他们住的家里有2年时间，那是大套的商品房，每个月房贷还款近千元。觉得自己功课不好，不敢提前去签约的工厂上班，也没钱外出游玩，呆在合肥当地的宿舍里，安安稳稳度过了非典时间。回想还能记住的跟非典有关的事情，一件是当时每天要填量体温的记录表，另一件是班上有离开合肥的男同学，从外地返回时被学校隔离，集中关在一个宿舍楼里。隐约记得，对于被隔离的同学，我当时有一点点羡慕，因为他们有免费供应送到楼里的三餐。答辩进行了2次，终于拿到了毕业证书和学位证书，在6月底7月初的时候离开学校，直接去了签约公司所在的城市，广东顺德。合肥到广州的绿皮火车，大概坐了22个小时，而从广州火车站到顺德的工厂，还要再乘坐别的车辆。上班后最大的一笔开销是买了一个外放声音特别大的手机，后来知道，那叫山寨手机。在那间几万人的台湾代工厂，我从项目管理岗位开启了自己的职业生涯。这是在我除了不做财务，其他都可以的信念和要求下，招聘的HR给我分的岗位。包吃住，半军事化管理，每天有保安查包和座位巡视，一个月工作6天，工资有底薪和奖金构成，转正稳定后，一个月有2500的样子。
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2003年在广东顺德Mitac工厂门口
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2004年，亦是人生中重要而有代表性的一年。一整年都在跳槽的动荡焦虑和失落中度过，我以为是本命年的劫。那一年前后做过10来家公司，短的2-3天，长的也就几个月。那年上半年结束第一份工作，是主动裸辞的。第二份工作只做了2个多星期，公司项目解散，被动裸辞。那时自己还没做HR，也没有人指导这种情况应该如何做职业定位，更主要是自己工作切换频繁，缺乏积累，就业市场没有多少选择权。最落魄的时候，身无分文，以致最后还是退缩回老家。
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2006年，从制造业HR身份转换为猎头行业Researcher。Researcher就是顾问助理，是给猎头顾问打下手的助理角色。在那家专做一线欧美IT客户的港资猎头公司，我开始享受到清清爽爽的5天制工作，加班有晚餐补助，一年12天年假打底，每年10天带薪病假，正常缴纳社保公积金而不是外来人口综合保险。这是我呆过的第一家正规的好公司。不论是发展好寻找更好平台出去的同事，还是被淘汰出去的同事，我所知道的都发展的非常好。除了我。
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2010年，我生了孩子，辞了工作，自己带到他8个月大时才重返的职场。从开始休产假到恢复上班，工作只是中断了10个月。依然只能找到底层一线工作，好在已经明确工作肯定是HR方向，甲方或乙方。甲方只有工资和年终奖，月薪会多些；乙方有底薪和提成，底薪可能挺低。回归职场后工作的第一家公司是意大利公司，月薪比后面做了3年的那家公司多了一倍，做了1-2周就离开的原因是，在那边做招聘，领导要求下载简历前必须让她先看过。随后的切换选择，遇到了我职业生涯的转折点。在那家全国性招聘平台公司，我从最初级的助理顾问做起，一直做到了资深顾问，达成了上海公司的部门最佳业绩，公司优秀员工，实现了自己多年前对于工资收入年入10万的梦想，建立了对自己工作能力的信心，以至在离开平台时交换到了一家小型IT公司人事经理的岗位。此时小家庭仍在供房，房贷金额比我重返职场第二份工作的税前底薪略高一点。在挣到近20万年薪的时候，开始对几千块钱的房贷不再敏感。
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2013年，大学毕业十年，班上热情的同学开始张罗着聚会的事情。十年前学生时代的差距，总归还可以算作父母间差距的结果；而工作十年后的同学间的差距，大抵会被认为是自己性格和造化的产物。一如人们说女人的容貌：30岁前的容貌是父母给的，30岁后的容貌是自己给的。虽然对自己不满意，但毕竟不是职业生涯的最谷底，鼓了好些次勇气也就报名参加了。聚会期间嘴巴莫名肿胀起来，像个香肠嘴一样，想来也是丑陋，合照没有细看，也没保存，回沪后嘴巴悄然自愈。到场的同学，发展好的有年薪百万可以随时选择财务自由的，也有发展如我只是做一份工作讨着生活的。这时的自卑，和大四那年看别人都有手机就自己没有时的难过自卑不一样。在职场，不论起点如何，都是有机会重新洗牌的。喜欢学习会学习的，可以读到研究生再找一个专业对口的工作，科班出生又是高学历，职场发展加速度很快，在一个好的公司平台上，10年之内就可以从一线小兵成长为只做管理的公司高官；没有学历的，如果在某一方面有自己的专攻技能，也可以拿到以手艺水平高下定价的薪资和定位，在互联网公司，有小学学历的SEO专家，也有中专学历的程序员，他们没有学历，也可以拿到高薪岗位的薪资。
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2018年，母亲经历了1年半与病魔的抗争，在医院去世。去世前，我已从公司请假，陪伴在侧，担心归时不可预料，打算如不准假就辞职。母亲一辈子顾及他人，连去世这件事也是，在我休完剩余的年假和丧假时，母亲和我见了面，说了话，昏迷了2日后去世，随后在殡仪馆进行追悼，最后送进了她第一次也是唯一一次进ICU病房时给她买的墓穴里。世界上让我钦佩喜欢的人很多，母亲是唯一一个能接触好接触的。工作强度很大，收入不高，有时我会怀疑工作的意义。996，007这样的词汇，是发祥于互联网行业，这是对个人时间残酷的蚕食，劳动者多少年前赴后继的奋斗抗争换来的5天8小时制，又被打回到从前的状态。但以在职的高薪做补偿，还算是一种相对公平的交易。而不公平的交易是，互联网的工作强度，传统行业的薪资。被迫接受不公平交易的，只能是缺乏交易资本的个人。拥有良好的履历，高含金量的证书，可以在更规范的优质平台拿更高的薪资和更好的福利，并不意味着更多的精力付出。越来越拉大的差距，是毕业十年拉出差距的惯性继续。
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2019年，又换了工作，为了有更多属于自己的时间。利用业务时间学了3个月的推拿，在推拿时情绪得到了放松。这时，工作依然是生存的需要，不是生活的需要。多出来的不加班时间，可以陪伴孩子写作业，跟他说说话，关心他的生活。这本该是母亲角色分类的事情，之前缺失了很多，现在补上，增加了幸福的感觉。与自己和解：工作只是生活的一部分，如果能力不够，过不了物质上更好的生活，那么接受这种结果。
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今年是2020年，我40岁了。与17年前相比，职场的不确定里还有对理想工作的设想。职场的稳定性，是对坚守岗位的褒奖；职场的不稳定，是给不容易找到自己定位的人生机和活路。做什么并不重要，重要的是做的事情自己是否擅长，是否有相对优势。这是最好的年代，爱好可以在市场得到职业价值的变现。写自媒体的人可以，拍小视频的人可以，说段子的人也可以。在前几天参加携程公司面向全国征集春运7天日薪万元客服鼓励师活动中，我有幸在简历环节胜出，成为参加现场PK的13人（组）之一。最后胜出的对象，是现场观众一票票选出的，认为能给他们带来莫大快乐的人。E姐曾经问过，你最近的高光时刻是什么时候？回顾时，我发现那很遥远，而要展望美好的职场生活，势必要创造新的高光时刻。那会是什么？招聘是谋生的，写作是自我愉悦的，如果招聘和写作结合起来，以自己的知识为基础，以擅长的表达方式书写，是否可以给人以启发，从而实现个人更大的价值？40岁，身处职业生涯的中年危机之中，很容易被逐下场；40岁，也可以是不惑中年的起点，知道我是谁，可以做什么，从此获得职场的新生。其实身边走动着的同学，也没听说谁真的有失业，倒是做上更高管理岗位的越来越多。在这新的一年开始的时候，我要做自己的鼓励师，如果到65岁才能退休，现在不过连职业生涯一半的位置都没走到，应该给自己更多的耐心。
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参加携程客服鼓励师征集现场PK
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